Sie wollen nach Ihrem Studium vorankommen? Wir geben Ihnen Starthilfe! Unser 18-monatiges Traineeprogramm für Hochschulabsolventen garantiert Ihnen spannende Einblicke in die Praxis und in alles was Sie brauchen, um unser Geschäft zu verstehen.
Teilen Sie Erfahrungen, Ideen und Perspektiven: Im monatlichen Trainee-Jour Fixe mit den anderen Trainees knüpfen Sie wertvolle Kontakte und profitieren vom Wissen der gesamten Gruppe.
Während des gesamten Traineeprogramms begleitet Sie die Personalentwicklung intensiv: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und ein "Orientation Center" bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie brauchen.
Wir legen großen Wert darauf, dass Sie ein starkes Netzwerk in der gesamten Unternehmensgruppe aufbauen. Durch regelmäßige Veranstaltungen, wie den REMONDIS-Trainee-Tagen, knüpfen Sie Kontakte, die weit über das Programm hinaus Bestand haben.
Während des Traineeprogramms steht Ihnen ein erfahrener Mentor zur Seite. Ihr Mentor unterstützt bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung, teilt wertvolle Einblicke aus der Praxis und hilft Ihnen, Ihr Netzwerk weiter zu vergrößern.
Das technische Traineeprogramm richtet sich vor allem an diejenigen, die gerne mit großen Maschinen & Anlagen zu tun haben. Sie begleiten technische Projekte in der Instandhaltung, der Mess- und Steuertechnik oder des Ersatzteil- und Lagermanagements.
Trainees im operativen Management sind bei uns echte Allrounder und werden in ganz unterschiedlichen Fachbereichen eingesetzt – sei es mit dem Schwerpunkt in der Instandhaltung oder zur Vorbereitung auf eine Niederlassungsleitung.
In unserem Traineeprogramm werden Sie zu echten Händlern ausgebildet. Sie kaufen Materialien ein und führen Preis- und Vertragsverhandlungen. In unseren Anlagen verarbeiten wir die Materialien zu Recyclingrohstoffen, die Sie an unsere Kunden vermarkten.
Mehr als Zahlen, Daten, Fakten – Als Trainee lernen Sie unser operatives Geschäft kennen, werden eingeführt in Planungs-, Steuerungs- und Kontrollaufgaben und haben die Kosten im Blick.
Unter die Lupe genommen - In unserem Traineeprogramm werden Sie zum Experten, was das operative Geschäft angeht. Sie tauchen tief in unsere Systeme und Prozesse ein. Auf Basis Ihrer Analyse leiten Sie Verbesserungen und praxisnahe Maßnahmen ab.
Wir versüßen Ihren Berufseinstieg mit verantwortungsvollen Aufgaben, einer tollen Gemeinschaft und dem heißen Draht zu praxisnahen Erfahrungen. Und wir legen noch was obendrauf: Handfeste Wertschätzung in Form der überzeugenden TSR-Benefits.
Weitere Benefits wie z. B. Shoppingrabatte oder Fitnesskooperationen finden Sie in den Stellenausschreibungen.
Ein bisschen mehr, von etwas, dass Sie gut gebrauchen können. Unser Urlaubs- und Weihnachtszuschuss sorgt für ein gutes Gefühl und finanziert sowohl ein übergroßes Strandtuch als auch die Geschenke für Sie oder Ihre Liebsten.
Abschalten, runterkommen und die Akkus aufladen. Wir finden, das ist extrem wichtig, damit Sie den Herausforderungen im TSR-Alltag gewachsen sind. Darum schicken wir Sie in den Urlaub. Für 30 Tage. Selbstverständlich.
Wir räumen Ihnen die Wissens-Überholspur frei und versorgen Sie mit Weiterbildungen und Schulungen. So können Sie Ihre Fähigkeiten verbessern oder fachliches Know-how aufbauen, um in unserem Unternehmen schnell aufzusteigen.
Mit unserem givve-Card-Programm haben Sie jeden Monat 50,00 € mehr zur Verfügung. Automatisch. Wir laden jeden Monat den Betrag auf die Karte, die Sie wie eine ec-Karte zum Shoppen in Ihrer Stadt verwenden können.
Während meines Trainees habe ich die Möglichkeit, Einblicke in verschiedene Bereiche und Positionen zu bekommen. Ich finde den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie die analytische und strukturierte Arbeit an Prozessen besonders spannend.
Das Traineeprogramm von TSR war für mich die ideale Vorbereitung auf meine Arbeit als Projektingenieur: So habe ich das Unternehmen und die Branche in all seinen unterschiedlichen Formen und Farben kennengelernt. Von Anfang an war ich in viele Projekte eingebunden. Die Suche nach kreativen Lösungen motiviert mich im Arbeitsalltag besonders – immer mit dem Ziel, Anlagen, Techniken oder Prozesse noch besser zu machen.
2017 bin ich bei TSR mit dem Traineeprogramm gestartet. Mittlerweile arbeite ich als Geschäftsführer der BLC. Die BLC ist ein Joint Venture von TSR und Rhenus, das auf Dienstleistungen entlang des Lebenszyklus von Batterien spezialisiert ist. Das Trainee hat mir die optimale Chance geboten, mich in der gesamten Unternehmensgruppe zu vernetzen und viele Standorte und Facetten des Unternehmens kennenzulernen. TSR bietet enorme Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten. Hier ist man kein kleines Rädchen im Getriebe, sondern kann schnell Verantwortung übernehmen und richtig was bewirken.
