Lächelnder Mitarbeiter in orangefarbener Arbeitskleidung und Helm steht vor einem Bagger bei TSR.

Teamleiter E-Demontage (m/w/d)

Stellen-Nr.: 182896
Unternehmen:TSR Deutschland GmbH & Co. KG
Bereich:Technische Berufe
Einsatzort:Mannheim
Arbeitszeit:Vollzeit

Ihre Vorteile

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Steuerfreies Gehaltsextra jeden Monat

30 Tage Urlaub

Wer wir sind

Als TSR Deutschland gehören wir zu den führenden Unternehmen im Metallrecycling in Deutschland. Wir geben Metallen immer wieder ein neues Leben, indem wir wertvolle Rohstoffe zurückgewinnen, hochwertig aufbereiten und für die erneute industrielle Nutzung verfügbar machen. Als Teil der REMONDIS-Gruppe bieten wir engagierten Menschen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer Branche mit langfristiger Perspektive.

So sieht Ihr Tag bei uns aus

  • Mit Ihrem Team steuern Sie die fachgerechte Demontage von elektrischen Anlagen, Betriebsmitteln und Komponenten
  • Die fachliche Führung und Koordination der Mitarbeitenden in der E-Demontage gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Unterstützung bei anspruchsvollen Zerlegeverfahren
  • Eingangsmaterialien bewerten Sie hinsichtlich Aufwand, Verwertbarkeit und optimaler Stoffstromzuordnung
  • Sie sorgen dafür, dass Materialien fachgerecht getrennt, erfasst und für die weitere Verwertung oder Entsorgung vorbereitet werden
  • Darüber hinaus planen Sie den wirtschaftlichen Einsatz von Maschinen, Geräten und Arbeitsmitteln und begleiten die Beseitigung technischer Mängel
  • Im Arbeitsalltag stellen Sie die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards sicher und arbeiten dabei eng mit Kunden, sowie internen Ansprechpartnern zusammen
 

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

  • Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Schlosser, Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektriker oder in einem vergleichbaren technischen Beruf, bringen Sie mit
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Demontage, im Recycling, Anlagenrückbau, in der Instandhaltung oder einem vergleichbaren technischen Umfeld zeichnet Sie aus
  • Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der fachlichen Führung und Koordination von Mitarbeitenden sammeln
  • Neben einem ausgeprägten technischen Verständnis überzeugen Sie durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
  • Bundesweite Reisebereitschaft, Höhentauglichkeit und ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus; zusätzliche Qualifikationen wie TRGS 519, EUP, PSAgA, Hubarbeitsbühne, Flurförderzeuge oder Baumaschinen sind von Vorteil.

Unser Angebot für Ihren Einsatz

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

  • Urlaubsanspruch: Genug Zeit zum Durchatmen – bei uns erwarten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • Finanzielle Extras: Wir belohnen Ihren Einsatz mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Finanzielle Vorsorge & Vermögensaufbau: Wir unterstützen Ihre Zukunft – mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer privaten Absicherung.
  • 50€ Sachbezug: Steuerfreies Gehaltsextra jeden Monat – perfekt für Shopping, Essen oder Freizeit.
  • Vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung: Gestalten Sie mit – wir geben Raum für Verantwortung und persönliche Initiative.

Unser Bewerbungsprozess

Schritt 1
Ihre Bewerbung

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, wird sie sorgfältig von unserer Personalabteilung gesichtet.

Schritt 2
Erstes Kennenlernen

Wenn Ihre Bewerbung zu uns passt, ist der erste Schritt im Kennenlernprozess ein Telefonat mit unserem Recruiter.

Schritt 3
Persönliches Gespräch

Das zweite Gespräch findet vor Ort in der entsprechenden Niederlassung statt. So können Sie uns und wir Sie persönlich kennenlernen.

Schritt 4
Probearbeitstag (falls gewünscht)

Bei einem optionalen Probearbeitstag haben Sie die Möglichkeit, die Arbeit auf unseren Plätzen vor Ort hautnah kennenzulernen.

Schritt 5
Einstellung

Bei einer Zusage erhalten Sie zeitnah einen Vertragsentwurf.

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Kontaktperson

Jeremy Friese

Recruiter

+49 160 97501637

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