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Ein Mitarbeiter in orangefarbener Arbeitskleidung und Helm steht vor einem Bagger auf dem TSR-Betriebsgelände.

Maschinen- und Anlagenführer / Baggerfahrer (m/w/d)

Stellen-Nr.: 177899
Unternehmen:TSR Deutschland GmbH & Co. KG
Einsatzort:Brand-Erbisdorf
Arbeitszeit:Vollzeit
BewerbenMit WhatsApp bewerben

Ihre Vorteile

50 € steuerfreies Gehaltsextrajeden Monat

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Wer wir sind

Die TSR Deutschland GmbH & Co. KG ist spezialisiert auf Metallrecycling – mit einer klaren Mission: dem Schutz von Ressourcen und Klima. Für die damit verbundenen Herausforderungen suchen wir engagierte Menschen, die in einem zukunftssicheren und sinnstiftenden Berufsumfeld mitwirken möchten. Als Teil der REMONDIS-Gruppe gestalten wir nachhaltige Kreisläufe und leisten einen wichtigen Beitrag für Umwelt und Gesellschaft.

Ihr Platz bei uns

Bei uns sind Sie genau dort, wo alles zusammenläuft – direkt auf unseren Betriebsplätzen. Hier recyceln wir jedes Jahr Millionen Tonnen Altmetall und verwandeln sie in hochwertige Rohstoffe für die Industrie.

Sie steuern unsere Bagger, Radlader und Anlagen wie Schere oder Shredder und sorgen dafür, dass der Recyclingprozess reibungslos läuft.

Ein Mitarbeiter steuert einen Gabelstapler.
Ein Mitarbeiter sitzt in der Fahrerkabine eines Baggers und lächelt in die Kamera.
Ein Mitarbeiter steuert einen Shredder.
Ein Mitarbeiter steuert einen Gabelstapler.
Ein Mitarbeiter sitzt in der Fahrerkabine eines Baggers und lächelt in die Kamera.
Ein Mitarbeiter steuert einen Shredder.

So sieht Ihr Tag bei uns aus

  • Als Maschinen- und Anlagenführer bedienen Sie unsere Aggregate wie z. B. die Schrottschere oder -presse, aber auch weitere Umschlag- und Produktionsgeräte wie bspw. Bagger, Radlader und Gabelstapler
  • Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie führen unsere Aggregate effizient und sicher unter Beachtung der optimalen Anlagenauslastung
  • Darüber hinaus wissen wir die Annahme, Verwiegung, Sortierung und Trennung von Stahlschrott und NE-Metallen bei Ihnen in guten Händen
  • Nicht zuletzt übernehmen Sie die Instandhaltung und Pflege der Umschlaggeräte und Anlagen

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

  • Ihre technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation haben Sie erfolgreich absolviert
  • Idealerweise besitzen Sie die Berechtigung zum Führen von Bagger, Radlader und Gabelstapler
  • Erste Materialkenntnisse in den Bereichen Stahlschrott und NE-Metall sind wünschenswert
  • Der sichere Umgang mit Maschinen und Anlagen zeichnet Sie genauso aus wie Ihre zuverlässige Arbeitsweise
  • Persönlich punkten Sie durch Ihre flexible Einsatzbereitschaft, Ihr freundliches Auftreten und Ihre Teamfähigkeit

Unser Angebot für Ihren Einsatz

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
  • Urlaubsanspruch: Genug Zeit zum Durchatmen – bei uns erwarten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • Finanzielle Extras: Wir belohnen Ihren Einsatz mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Finanzielle Vorsorge & Vermögensaufbau: Wir unterstützen Ihre Zukunft – mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer privaten Absicherung.
  • 50€ Sachbezug: Steuerfreies Gehaltsextra jeden Monat – perfekt für Shopping, Essen oder Freizeit.
  • Umfassende Einarbeitung: Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg.
  • Vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung: Gestalten Sie mit – wir geben Raum für Verantwortung und persönliche Initiative.

Wir haben sogar noch mehr für Sie

Betriebliche Altersvorsorge

Shoppingrabatte & Fitnesskooperationen

Ihr Weg zu uns – Schritt für Schritt

Bewerben? Ganz bequem über unser Online-Formular oder über WhatsApp.

Schritt 1
Ihre Bewerbung

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, wird sie sorgfältig von unserer Personalabteilung gesichtet.

Schritt 2
Erstes Kennenlernen

Wenn Ihre Bewerbung zu uns passt, ist der erste Schritt im Kennenlernprozess ein Telefonat mit unserem Recruiter.

Schritt 3
Persönliches Gespräch

Das zweite Gespräch findet vor Ort in der entsprechenden Niederlassung statt. So können Sie uns und wir Sie persönlich kennenlernen.

Schritt 4
Probearbeitstag (falls gewünscht)

Bei einem optionalen Probearbeitstag haben Sie die Möglichkeit, die Arbeit auf unseren Plätzen vor Ort hautnah kennenzulernen.

Schritt
Einstellung

Bei einer Zusage erhalten Sie zeitnah einen Vertragsentwurf.

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Kontaktperson

Jeremy Friese

Recruiter

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